首页
招聘与选拔就是指找人与招人。（）
精华吧
→
答案
→
超星尔雅学习通
→
人力资源招聘与选拔
招聘与选拔就是指找人与招人。（）
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
时间：2021-03-05 13:39:40
上一篇：
根据每个人来安排他们最合适的位置的国家是（）。
下一篇：
“砌砖墙”模式强调的是团队。（）
相关答案
1.
员工招聘目的不包括（）。
2.
很多企业招聘岗位要求不清，于是只好提出一些不切实际条件。（）
3.
评价过程中人的主观因素导致了评价的不准确。（）
4.
招聘选拔第一步是（）。
5.
“一些企业着眼于近期利益，强调招来即用，特别挑剔候选人的经历，甚至非得五年以上工作经验，而对应届大学生却不屑一顾”体现的是哪种招聘不足（）
6.
企业在刚开始创业阶段，更加需要规范化、制度化。（）
7.
大多数企业已经建立了规范的招聘选拔制度。（）
8.
我国人力资源选拔实践中较少使用的选拔方法是（）。
9.
我国人力资源招聘与选拔实践的理念是（）。
10.
企业在刚开始创业阶段更需要的是（）。
热门答案
1.
我国人力资源招聘常用的方法不包括（）。
2.
我国人力资源共用的选拔方法不包括（）。
3.
作为一个人力资源工作者，只需要听领导的话即可，不需要去引导他们。（）
4.
事业单位空降兵是个很好的人才引进方式。（）
5.
人和部门要匹配，与行业要匹配。（）
6.
评价目标不涉及个人魅力。（）
7.
对一个全新的岗位，招聘过程中比较难的是（）。
8.
招聘过程中较难的是（）。
9.
招募的重要性小于选拔。（）
10.
渠道和广告设计都属于人力资源管理实施方案。（）