首页
事业单位空降兵是个很好的人才引进方式。()
精华吧
→
答案
→
超星尔雅学习通
→
人力资源招聘与选拔
事业单位空降兵是个很好的人才引进方式。()
A.正确
B.错误
正确答案:B
Tag:
空降兵
事业单位
方式
时间:2021-03-05 13:39:32
上一篇:
人和部门要匹配,与行业要匹配。()
下一篇:
作为一个人力资源工作者,只需要听领导的话即可,不需要去引导他们。()
相关答案
1.
评价目标不涉及个人魅力。()
2.
对一个全新的岗位,招聘过程中比较难的是()。
3.
招聘过程中较难的是()。
4.
招募的重要性小于选拔。()
5.
渠道和广告设计都属于人力资源管理实施方案。()
6.
笔试考察的内容一般只包括专业知识。()
7.
评价的工作不涉及()。
8.
人力资源管理的第一个步骤是()。
9.
16PF指的是对()的测试。
10.
人力资源专业学生以后就是要面试人,自己不需要准备展示。()
热门答案
1.
具体方案的设计不包括招聘渠道的选择()
2.
以下哪项不是人力资源管理准备阶段的工作()
3.
下面哪本著作是于海波老师的()
4.
如果想在人力资源方面继续深造,首先要看哪一本书()
5.
以下哪项不属于进行人力资源管理深造主要看的刊物()
6.
半结构化的面试问题的顺序一般不可以调整。()
7.
“针对这个岗位职责而言你的优势和不足”考察的是面试者的综合能力。()
8.
纯粹的结构化问题是比较少的。()
9.
面试问题的次序可以随意调整。()
10.
“你如何完成你同事交给你的一件很难完成的任务?”可以考察出面试者的()。