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人力资源招聘与选拔
评价过程中人的主观因素导致了评价的不准确。（）
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
评价
中人
因素
时间：2021-03-05 13:39:39
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招聘选拔第一步是（）。
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很多企业招聘岗位要求不清，于是只好提出一些不切实际条件。（）
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“一些企业着眼于近期利益，强调招来即用，特别挑剔候选人的经历，甚至非得五年以上工作经验，而对应届大学生却不屑一顾”体现的是哪种招聘不足（）
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企业在刚开始创业阶段，更加需要规范化、制度化。（）
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大多数企业已经建立了规范的招聘选拔制度。（）
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我国人力资源选拔实践中较少使用的选拔方法是（）。
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我国人力资源招聘与选拔实践的理念是（）。
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企业在刚开始创业阶段更需要的是（）。
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我国人力资源招聘常用的方法不包括（）。
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我国人力资源共用的选拔方法不包括（）。
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评价的工作不涉及（）。
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人力资源管理的第一个步骤是（）。
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16PF指的是对（）的测试。