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绩效考核为了评价个人优缺点和提高工作绩效提供了反馈渠道和改进方式，这是指绩效考核的（）。
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绩效考核为了评价个人优缺点和提高工作绩效提供了反馈渠道和改进方式，这是指绩效考核的（）。
A.管理方面的功能
B.员工发展的功能
C.沟通的功能
D.监视控制的功能
正确答案：B
Tag：
功能
绩效考核
优缺点
时间：2024-11-13 15:22:34
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工作活动中不能再分的最小单位是（）。
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人力资源规划是人力资源管理所有活动的（）。
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20世纪20年代组织中人事部门的出现，诞生了第一种人力资源管理模式，即（）。
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（）是职业发展研究领域中最具权威性的人物，把职业发展时期分为五个不同的阶段。
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