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目标参照性绩效考评分数属于（）
A.图表反馈与解释技术
B.分数的等级反馈与解释
C.分项反馈与解释
D.概括反馈与解释
正确答案：B
Tag：
反馈
分数
图表
时间：2024-11-13 10:03:45
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标准九分属于（）
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用以表示被考评者实际水平与某种绩效考评标准、差距或“比例”的一种标记形式属于（）
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百分制、5分制和等级记分制也常用于形成性与诊断性的绩效考评中，因为它们是原始考评结果的（），能帮助我们把握有关情况。
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仅仅进行某个单项指标的测评时，常常采用（）
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概括水平较高，丢失的信息较多，可比性强的是（）
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用以表示被考评者实际水平与某种绩效考评标准、差距或“比例”的一种标记形式是（）
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以口头语言向被考评者或其他关心绩效考评结果的人介绍绩效考评结果的一种方式指的是哪一报告形式（）
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口头反馈与解释的注意事项包括（）
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口头反馈与解释即以口头语言向被考评者或其他关心绩效考评结果的人介绍绩效考评结果的一种方式，也称口头报告，它可以是（）