百分制、5分制和等级记分制也常用于形成性与诊断性的绩效考评中,因为它们是原始考评结果的(),能帮助我们把握有关情况。


百分制、5分制和等级记分制也常用于形成性与诊断性的绩效考评中,因为它们是原始考评结果的(),能帮助我们把握有关情况。

A.间接反映

B.直接反映

C.客观反映

D.主观反应

正确答案:B


Tag:百分制 等级 情况 时间:2024-11-13 10:03:43