首页
个人绩效的形成包括哪几个阶段（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
个人绩效的形成包括哪几个阶段（）
A.绩效结果观
B.绩效行为观
C.绩效素质观
D.绩效综合观
正确答案：ABCD
Tag：
绩效
素质
阶段
时间：2024-11-13 10:01:09
上一篇：
罗伯特?卡普兰和戴维?诺顿创建了绩效评价的平衡计分卡，丰富了绩效评价指标，这些指标从哪方面对组织绩效进行评价（）
下一篇：
现代的综合绩效观大概出现在什么年代
相关答案
1.
在一定时期内整个组织所取得的绩效指的是（）
2.
当考评对象与考评方案确定之后，决定考评者能否做出科学评判的决定性因素是（）
3.
范达因等人将工作绩效分为哪两个维度（）
4.
国内绩效结构与模型是研究中，描述高层管理者绩效的维度包括（）
5.
下列选项属于组织公民行为结构模型的是（）
6.
鲍曼和摩托维德罗认为工作绩效可以划分为（）
7.
康威所提出的绩效结构与模型是（）
8.
卡茨和卡恩所提出的绩效结构与模型是（）
9.
第一次提出了关系绩效（CP）和任务绩效（TP）的概念的代表学者是（）
10.
关于卡茨和卡恩的绩效模型说法正确的是（）
热门答案
1.
为有效完成工作任务所付出的持之以恒的热情和超常规的努力；主动承担并非自己工作范畴内的任务；遵守组织规则和程序；组织责任性以及持之以恒地追求目标的实现，描述的是（）
2.
包含了所有非领导倾向的管理工作的任务绩效，包括工作知识、技术技能、行政管理能力、计划和组织等，定义的是（）
3.
不属于组织成员绩效行为的七个维度的是（）
4.
布里夫和摩托维德罗提出的是（）
5.
亲社会组织行为（POB）是谁提出的（）
6.
工作绩效行为结构模型研究的开创者是（）
7.
下列不属于一个运行良好的组织要求的行为类型的是（）
8.
奥根所提出的绩效结构与模型是（）
9.
以下绩效考评的目的中，正确的说法是（）
10.
囿于“德能勤绩”范畴、基于工作分析蓝本的评价指标体系也会有疏漏之处，这就是关乎企业存亡的重要因素（）（）