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奥根所提出的绩效结构与模型是（）
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奥根所提出的绩效结构与模型是（）
A.公民绩效模型
B.亲社会组织行为模型
C.组织公民行为模型
D.二维绩效结构模型
正确答案：C
Tag：
模型
绩效
公民
时间：2024-11-13 10:00:49
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以下绩效考评的目的中，正确的说法是（）
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下列不属于一个运行良好的组织要求的行为类型的是（）
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囿于“德能勤绩”范畴、基于工作分析蓝本的评价指标体系也会有疏漏之处，这就是关乎企业存亡的重要因素（）（）
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下列属于绩效管理侧重点的是（）
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（）是一个完整的管理过程，侧重于信息沟通与绩效提高，强调事先沟通与承诺，伴随着管理活动的全过程。
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以下绩效考评的侧重点中，正确的说法是（）
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下列属于绩效考评的效果的是（）
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