首页
当考评对象与考评方案确定之后,决定考评者能否做出科学评判的决定性因素是()
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
当考评对象与考评方案确定之后,决定考评者能否做出科学评判的决定性因素是()
A.考评技术
B.考评者
C.被考评者
D.考评观点
正确答案:A
Tag:
决定性
观点
对象
时间:2024-11-13 10:01:06
上一篇:
范达因等人将工作绩效分为哪两个维度()
下一篇:
在一定时期内整个组织所取得的绩效指的是()
相关答案
1.
国内绩效结构与模型是研究中,描述高层管理者绩效的维度包括()
2.
下列选项属于组织公民行为结构模型的是()
3.
鲍曼和摩托维德罗认为工作绩效可以划分为()
4.
康威所提出的绩效结构与模型是()
5.
卡茨和卡恩所提出的绩效结构与模型是()
6.
第一次提出了关系绩效(CP)和任务绩效(TP)的概念的代表学者是()
7.
关于卡茨和卡恩的绩效模型说法正确的是()
8.
为有效完成工作任务所付出的持之以恒的热情和超常规的努力;主动承担并非自己工作范畴内的任务;遵守组织规则和程序;组织责任性以及持之以恒地追求目标的实现,描述的是()
9.
包含了所有非领导倾向的管理工作的任务绩效,包括工作知识、技术技能、行政管理能力、计划和组织等,定义的是()
10.
不属于组织成员绩效行为的七个维度的是()
热门答案
1.
布里夫和摩托维德罗提出的是()
2.
亲社会组织行为(POB)是谁提出的()
3.
工作绩效行为结构模型研究的开创者是()
4.
下列不属于一个运行良好的组织要求的行为类型的是()
5.
奥根所提出的绩效结构与模型是()
6.
以下绩效考评的目的中,正确的说法是()
7.
囿于“德能勤绩”范畴、基于工作分析蓝本的评价指标体系也会有疏漏之处,这就是关乎企业存亡的重要因素()()
8.
下列关于绩效考评说法正确的是()
9.
下列属于绩效管理侧重点的是()
10.
()是一个完整的管理过程,侧重于信息沟通与绩效提高,强调事先沟通与承诺,伴随着管理活动的全过程。