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不属于组织成员绩效行为的七个维度的是（）
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不属于组织成员绩效行为的七个维度的是（）
A.运动员精神
B.组织忠诚
C.利他性
D.公民道德
正确答案：C
Tag：
组织
维度
绩效
时间：2024-11-13 10:00:54
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布里夫和摩托维德罗提出的是（）
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包含了所有非领导倾向的管理工作的任务绩效，包括工作知识、技术技能、行政管理能力、计划和组织等，定义的是（）
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亲社会组织行为（POB）是谁提出的（）
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工作绩效行为结构模型研究的开创者是（）
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下列不属于一个运行良好的组织要求的行为类型的是（）
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奥根所提出的绩效结构与模型是（）
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以下绩效考评的目的中，正确的说法是（）
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囿于“德能勤绩”范畴、基于工作分析蓝本的评价指标体系也会有疏漏之处，这就是关乎企业存亡的重要因素（）（）
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下列关于绩效考评说法正确的是（）
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下列属于绩效管理侧重点的是（）
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（）是一个完整的管理过程，侧重于信息沟通与绩效提高，强调事先沟通与承诺，伴随着管理活动的全过程。
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侧重于判断和评估，强调事后的评价，而且仅在特定的时期内出现的是（）
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以下绩效考评的侧重点中，正确的说法是（）
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下列属于绩效考评的效果的是（）
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下列不属于绩效考评的效果的是（）
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以下关于绩效考评的效果的说法正确的是（）
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下列属于促进和改善组织管理的选项是（）
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下列不属于绩效管理的作用的是（）
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绩效管理的制度性和系统性的要求将迫使部门主管必须制定工作计划目标，必须对员工做出评价，必须与下属充分讨论工作和沟通，并帮助下属提高绩效。关于绩效管理要求管理者必须具备的管理技能，下列说法错误的是（）
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下列不属于绩效管理的作用在促进和改善组织管理方面的是（）
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下列不属于流程层次的绩效变量是（）
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（）的绩效变量包括流程目标、流程设计和流程绩效管理。