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结果绩效论将绩效解释成（）
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结果绩效论将绩效解释成（）
A.“行为”
B.“输入”
C.“过程”
D.“产出”
正确答案：D
Tag：
绩效
过程
时间：2024-11-13 09:51:06
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指管理者将员工上一阶段的绩效结果反馈给本人，使员工能够理解自已的实际表现并有机会提出对考核结果的意见，最终对考核结果达成共识的是（）
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统一绩效论把绩效理解成既包括“工作结果”又包括（）
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