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谁提出的“目标设置理论”（）
A.彼得·德鲁克
B.爱德温·洛克
C.雷蒙德·卡特尔
D.赫茨伯格
正确答案：B
Tag：
卡特尔
洛克
彼得
时间：2024-11-13 09:50:46
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企业开始制定综合的考核体系，此阶段为什么阶段（）
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权衡激励模式基础为亚当斯提出的什么理论（）
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指绩效管理是一个强调发展的过程，通过绩效管理促进组织与员工的共同成长，通过绩效管理过程，为每一个员工提供指导、支持和帮助，不断提升员工的胜任力，并使之主动学习、相互学习，建立学习型组织，形成具有激励作用的工作氛围，从而建立组织的高绩效文化的是（）
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绩效结果反馈者如实将考核结果告诉被评人，然后倾听对方意见，相互讨论的绩效反馈面谈方法称为（）
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