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准备阶段的绩效沟通（）
A.克服障碍
B.目标认同
C.传播理念
D.指导激励
正确答案：C
Tag：
绩效
障碍
理念
时间：2024-11-13 09:51:04
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用一些登记顺序明确的词、字母或数字来揭示评价标志的状态、水平变化的刻度形式是（）
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指管理者将员工上一阶段的绩效结果反馈给本人，使员工能够理解自已的实际表现并有机会提出对考核结果的意见，最终对考核结果达成共识的是（）
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一种主要有决策者根据历史数据和他们自己的直观判断来确定权重的方法是（）
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指对于绩效的评价与分析应该从多个角度和方面进行，这样才能得到有关绩效的真是评价的是（）
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