员工绩效目标的执行和实现主要是为了企业战略目标的实现，所以，在设置绩效评价目标时，应该让评价的指标成为引导员工行为的导航，这体现了绩效评价指标设置的（）
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员工绩效目标的执行和实现主要是为了企业战略目标的实现，所以，在设置绩效评价目标时，应该让评价的指标成为引导员工行为的导航，这体现了绩效评价指标设置的（）

A.战略一致性要求

B.指标内涵清晰明确的要求

C.指标独立性要求

D.指标具有针对性要求

正确答案：A

Tag：指标 绩效 员工 时间：2024-11-13 09:43:25

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