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量表评定法使用（），事先要规定好指针评定等级的意义及指针的定义
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量表评定法使用（），事先要规定好指针评定等级的意义及指针的定义
A.按具体形式区分的评估方法
B.混合标准尺度法
C.描绘性评定量表法
D.书面法
正确答案：C
Tag：
指针
量表
尺度
时间：2024-11-13 09:41:10
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下列不属于绩效诊断的内容是（）
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绩效考核指员工的（）做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准
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与前一期业绩水平进行比较的业绩改进方法称之为（）
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目标管理法能使员工个人的（）保持一致
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