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运用最为广泛的可变薪酬计划是（）
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运用最为广泛的可变薪酬计划是（）
A.差额计件计划
B.计时计划
C.佣金计划
D.直接计件计划
正确答案：D
Tag：
计划
差额
佣金
时间：2024-11-12 15:24:40
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最早也是最简单的职位评价方法是（）
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