首页
20世纪40年代末在美国兰德公司的“思想库”中发展出来的一种定性预测技术是（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
20世纪40年代末在美国兰德公司的“思想库”中发展出来的一种定性预测技术是（）
A.趋势预测法
B.德尔菲法
C.回归预测法
D.经验判断法
正确答案：B
Tag：
兰德
年代
趋势
时间：2024-11-12 15:24:29
上一篇：
解决人力资源供大于求最直接的方式是（）
下一篇：
增加工作的深度是指（）
相关答案
1.
在现代管理阶段中，以人际关系为出发点的时期是（）
2.
世界上最为重要的资源是（）
3.
奖金又称为（）
4.
将员工的工作业绩按照由好到坏的顺序依次排列，由此得出评价结果的方法是（）
5.
绩效考核主体中，最主要也是最为常见的选择是（）
6.
绩效考核结果与被考核者实际工作绩效的关联程度是（）
7.
绩效管理的关键环节是（）
8.
根据霍兰德的人业互择理论，律师最有可能的人格类型是（）
9.
职业生涯周期理论中，五阶段理论的提出者是（）
10.
使用最为普遍，属于一种传统培训方法的是（）
热门答案
1.
到高等院校攻读学位、出国进修以及参加短期培训班、研讨会或去国外学习考察等属于（）
2.
组织必须严把人员招聘关，宁可不招或者缓招，也不要招入不合格人员，这体现招聘遵循（）
3.
当前企业招聘高级人才的一种常见方式是（）
4.
美国文化受新教伦理的影响，同时强调一种人定胜天的精神，于是在早期汽车生产中就形成了大批量的生产方式，这属于外部环境当中的（）
5.
当人力资源供不应求时，最为直接、而且人员上手时间较短的方法是（）
6.
人力资源管理的萌芽时期是（）
7.
进行低级别招聘时，最适合的渠道是（）
8.
薪酬构成中，激励性最强的一种薪酶形式是（）
9.
企业年金又称（）
10.
美国学者弗拉赖根和伯恩斯共同研究提出的绩效考核的方法是（）