人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现。该风险主要发生于（）。
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人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现。该风险主要发生于（）。

A.企业决策层和执行层的高管人员

B.企业专业技术人员

C.企业辞退员工而引发的劳动纠纷

D.解除员工劳动合同而引发的劳动纠纷

正确答案：A

Tag：企业 纠纷 员工 时间：2024-11-12 08:55:17

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