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应当处于人力资源的引进与开发首要位置的是（）。
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应当处于人力资源的引进与开发首要位置的是（）。
A.高管人员
B.基层经理
C.专业技术人员
D.一般员工
正确答案：A
Tag：
首要
专业技术人员
基层
时间：2024-11-12 08:55:08
上一篇：
企业根据相关的法律法规，设置不同层次、不同功能的法律实体及其相关的法人治理结构，从而使得企业能够在法律许可的框架下拥有特定权利、履行相应义务，以保障各利益相关方的基本权益的是（）。
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以下行为体现企业文化“神”的是（）。
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人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损。该风险主要发生于（）。
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企业内部控制自我评价的重点为（）。
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关于《企业内部控制规范》的实施，以下说法正确的是（）。
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为企业董事会和管理层对企业内部控制有效性进行评价提供专业规范和指导的是（）。
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我国企业建设内部控制的总体框架是（）。
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2010年我国已发布的《企业内部控制应用指引》项目有（）。
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《企业内部控制应用指引》中的内部环境类指引不包括（）。
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规范和指导企业组织框架、发展战略、人力资源、企业文化、社会责任等属于（）。
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五部委在发布《企业内部控制基本规范》的同时，还发布了21项《企业内部控制应用指引》征求意见稿。2010年正式发布《企业内部控制应用指引》18项，还有3项暂未发布的指引为（）
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内部控制是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程。这一定义强调内部控制的（）。
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规范和指导企业资金活动、资产管理、采购业务、研究与开发、工程项目等经济活动的内部控制应用指引属于（）。
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企业内部控制建设的第一责任人是（）。
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目前，我国企业内部控制的核心还是（）。
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作为我国第一部全面规范企业内部控制的规章制度，同时也作为我国企业建立和实施内部控制的基础框架的是（）。
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在下列内部控制要素中，被称为对内部控制的控制，是实现内部控制的重要保证的是（）。
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企业内部控制仅仅为目标的实现提供合理保证，而不是绝对保证，原因就在于（）。
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我国企业内部控制的目标是（）。
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所有者（股东）维度的内部控制的基本目标是（）。
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在内部控制五要素之间的关系中，处于承上启下、沟通内外的关键地位的要素是（）。
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企业内部控制应当权衡实施成本与预期效益，以适当的成本实现有效控制，这是企业建立与实施内部控制的（）。