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一般说来，人际交往可以分成四个层次，其中最深层的是（）。
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一般说来，人际交往可以分成四个层次，其中最深层的是（）。
A.感情交往
B.礼仪交往
C.思想交往
D.功利交往
正确答案：C
Tag：
人际交往
功利
礼仪
时间：2024-11-10 20:21:09
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在管理方格理论中，最佳的管理方式为（）。
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关于动机与工作效率关系描述正确的是（）。
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领导生命周期理论认为，有效的领导行为除了应该考虑工作行为关系行为以外，还应考虑被领导者的（）。
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下列不属于决策程序的内容是（）。
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完成复杂的富有创造力的，或做出决策太快可能产生不利后果的工作时，要达到良好的工作效果，一般要求群体的特征是（）。
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股票期权理论属于（）。
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如果职工A通过与职工B相比，认为自己报酬偏低，因而产生不公平感。根据公平理论，A为了达到公平会采取以下哪种行为。
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路径─目标理论认为，如果下属的工作是结构化的，则（）领导可以带来高的绩效和满意度，而对于能力强或经验丰富的下属，（）的领导可能被视为多余的，相信自己能够控制命运的内控型下属对（）领导更为满意。
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强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和（）。
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能力具有（）与（）的特征。