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个体在群体压力下，在行为上不得不与其他人保持一致，但是内心仍然保持自己原有的意见的现象称为（）。
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个体在群体压力下，在行为上不得不与其他人保持一致，但是内心仍然保持自己原有的意见的现象称为（）。
A.模仿
B.从众
C.暗示
D.顺从
正确答案：B
Tag：
暗示
群体
个体
时间：2024-11-10 20:20:56
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在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是（）。
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以人为对象的社会知觉可以划分为（）。
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管理心理学在20世纪50年代产生于（）。
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勒温认为组织变革的过程包括三个阶段：解冻、变革和（）。
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某公司的组织设总经理一人，领导三个部门销售部（设经理1人，销售员6名）采购部（设经理1人，采购员7名）财务部（设经理1人，员工2人）人事部（设经理1人，员工2名），则该公司的组织结构为（），管理层次为（）层。
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根据布雷克管理方格图，下列管理方式中对工作抓的最紧的是（）。（注：横座标为重视工作，纵座标为重视员工）
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路径─目标理论认为，如果下属的工作是结构化的，则（）领导可以带来高的绩效和满意度，而对于能力强或经验丰富的下属，（）的领导可能被视为多余的，相信自己能够控制命运的内控型下属对（）领导更为满意。
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许多研究发现，（）工作取向且（）关心人的领导，比其他类型的领导更能促使员工有高绩效和高工作满意感。
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下列关于非正式组织缺陷的陈述不正确的是（）。
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强调环境对个人行为和性格起决定作用的个性理论是（）。
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下列属于内在激励因素的是（）。
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由于缺乏或期待某种结果而产生的心理状态被称为，人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿被称为，通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程被称为（）。
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法约尔的管理理论在古典管理理论中属于（）。
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（）谈话法和问卷法属于管理心理学研究方法中的。
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下列关于管理心理学说法不正确的是（）。
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部门中心主义，争机械设备、环境条件、利益待遇，搞绝对平均主义，分配不公等属于团体冲突中变异心理分析中的（）