首页
英特尔公司的“招聘三部曲”包括()。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
英特尔公司的“招聘三部曲”包括()。
A.自荐
B.初步面试
C.模拟测验
D.员工推荐
E.标准化心理测试
正确答案:BCE
Tag:
英特尔公司
测验
员工
时间:2024-11-10 19:55:12
上一篇:
人力资源外包的优点有()。
下一篇:
人员素质测评中属于心理测验方法的有()。
相关答案
1.
亚当斯公平理论中所涉及的员工投入包括()。
2.
小王从基层生产人员通过积累经验和参加培训逐步成长为管理人员。其职业发展途径是()。
3.
小陈具有较强自我认同感,喜欢能够施展个人职业能力的自由工作环境。这种职业锚类型是()。
4.
在职业生涯管理中扮演教练、评估者、顾问和推荐人角色的责任主体是()。
5.
薪酬设计的基础原则是()。
6.
薪酬构成中员工持股计划属于()。
7.
下列选项属于薪酬对员工的功能是()。
8.
鱼刺图战略分解法又称为()。
9.
某部门主管在年底对本部门员工王某进行年度绩效考核时,仅仅依据12月份的表现来确定王某的考核等级。该现象属于()。
10.
在培训中营造轻松的氛围,获得充分的释放,让受训者在模拟演练过程中学习,在学习过程中思考。这种培训方法称为()。
热门答案
1.
培训成果转化的“同因素理论”强调的是()。
2.
提出素质冰山模型的学者是()。
3.
下列选项属于人员素质选拔性测评的特点是()。
4.
相对而言不容易受外界影响而改变的素质是()。
5.
下列选项属于人员录用阶段的重要工作是()。
6.
最经济有效的人员选拔模式是()。
7.
直接参与招聘全过程,拥有用人决策权的部门是()。
8.
人力资源规划的前提是()。
9.
人力资源需求预测方法中的德尔菲法又称为()。
10.
工作说明书中属于工作标识的选项是()。