首页
小王从基层生产人员通过积累经验和参加培训逐步成长为管理人员。其职业发展途径是（）。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
小王从基层生产人员通过积累经验和参加培训逐步成长为管理人员。其职业发展途径是（）。
A.纵向职业途径
B.横向职业途径
C.网状职业途径
D.多阶梯职业途径
正确答案：A
Tag：
途径
职业
小王
时间：2024-11-10 19:55:09
上一篇：
小陈具有较强自我认同感，喜欢能够施展个人职业能力的自由工作环境。这种职业锚类型是（）。
下一篇：
亚当斯公平理论中所涉及的员工投入包括（）。
相关答案
1.
在职业生涯管理中扮演教练、评估者、顾问和推荐人角色的责任主体是（）。
2.
薪酬设计的基础原则是（）。
3.
薪酬构成中员工持股计划属于（）。
4.
下列选项属于薪酬对员工的功能是（）。
5.
鱼刺图战略分解法又称为（）。
6.
某部门主管在年底对本部门员工王某进行年度绩效考核时，仅仅依据12月份的表现来确定王某的考核等级。该现象属于（）。
7.
在培训中营造轻松的氛围，获得充分的释放，让受训者在模拟演练过程中学习，在学习过程中思考。这种培训方法称为（）。
8.
培训成果转化的“同因素理论”强调的是（）。
9.
提出素质冰山模型的学者是（）。
10.
下列选项属于人员素质选拔性测评的特点是（）。
热门答案
1.
相对而言不容易受外界影响而改变的素质是（）。
2.
下列选项属于人员录用阶段的重要工作是（）。
3.
最经济有效的人员选拔模式是（）。
4.
直接参与招聘全过程，拥有用人决策权的部门是（）。
5.
人力资源规划的前提是（）。
6.
人力资源需求预测方法中的德尔菲法又称为（）。
7.
工作说明书中属于工作标识的选项是（）。
8.
功能性职务分析法的基础是DPT理论。其中P指的是（）。
9.
工作中不能再继续分解的最小活动单位称为（）。
10.
通过及时肯定、鼓励员工工作表现的精神激励方法是（）。