首页
在招聘过程中，负责招聘工作评估的部门是（）。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
在招聘过程中，负责招聘工作评估的部门是（）。
A.用人部门
B.政府部门
C.人力资源部门
D.上级领导部门
正确答案：C
Tag：
部门
政府部门
用人
时间：2024-11-10 19:53:10
上一篇：
人力资源预测方法中，趋势分析法属于（）。
下一篇：
人员选拔方法中，能进行团体测试，效率较高的方法是（）。
相关答案
1.
按照人力资源规划的时间长短，短期人力资源规划的时间是（）。
2.
工作设计中应考虑每个人的工作量是否合理，时间是否均衡。这一原则被称为（）。
3.
功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中D指的是（）。
4.
责任相似或相同的职位集合被称为（）。
5.
企业用某种具有吸引力的奖励措施，以表示对职工努力进行安全生产行为的肯定，从而引导职工进一步遵守安全生产规则。这种激励方式的理论基础是（）。
6.
奖金激励属于（）。
7.
下列选项中，属于内容型激励理论的是（）。
8.
人事管理活动经历了初级阶段、科学管理阶段、人力资源管理阶段和战略人力资源管理阶段的发展过程，下列选项中属于初级阶段特点的是（）。
9.
以“让天下没有难做的生意”为使命的企业是（）。
10.
在全社会范围内对人力资源的计划、配置、开发和使用的过程被称为（）。
热门答案
1.
下列选项中，反映同一薪酬等级内部薪酬变动范围的指标有（）
2.
培训需求层次分析中，属于组织层次分析的重点内容有（）
3.
下列选项中，属于工作设计内容的有（）
4.
下列选项中，属于新希望集团人力资源李总监概括的卓越人力资源经理人需要具备的素质有（）
5.
下列选项中，关于职业锚的观点表述正确的是（）
6.
将职业生涯的发展过程划分为成长期、探索期、建立期、维持期、衰退期五个阶段的学者是（）
7.
JK公司通过帮助员工了解自己的职业兴趣类型找到最适合自己的职业发展方向。其采用的测试工具是（）
8.
薪酬设计中实现内在公平的关键一步是（）
9.
部门经理王某对其下属小张的第一印象不太好，在年终绩效评价中对小张评价偏低，该现象属于（）
10.
下列选项中，关于关键绩效指标描述正确的是（）