首页
以“让天下没有难做的生意”为使命的企业是（）。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
以“让天下没有难做的生意”为使命的企业是（）。
A.腾讯
B.百度
C.沃尔玛
D.阿里巴巴
正确答案：D
Tag：
腾讯
阿里巴巴
使命
时间：2024-11-10 19:52:59
上一篇：
在全社会范围内对人力资源的计划、配置、开发和使用的过程被称为（）。
下一篇：
人事管理活动经历了初级阶段、科学管理阶段、人力资源管理阶段和战略人力资源管理阶段的发展过程，下列选项中属于初级阶段特点的是（）。
相关答案
1.
下列选项中，反映同一薪酬等级内部薪酬变动范围的指标有（）
2.
培训需求层次分析中，属于组织层次分析的重点内容有（）
3.
下列选项中，属于工作设计内容的有（）
4.
下列选项中，属于新希望集团人力资源李总监概括的卓越人力资源经理人需要具备的素质有（）
5.
下列选项中，关于职业锚的观点表述正确的是（）
6.
将职业生涯的发展过程划分为成长期、探索期、建立期、维持期、衰退期五个阶段的学者是（）
7.
JK公司通过帮助员工了解自己的职业兴趣类型找到最适合自己的职业发展方向。其采用的测试工具是（）
8.
薪酬设计中实现内在公平的关键一步是（）
9.
部门经理王某对其下属小张的第一印象不太好，在年终绩效评价中对小张评价偏低，该现象属于（）
10.
下列选项中，关于关键绩效指标描述正确的是（）
热门答案
1.
下列选项中，绩效管理的重心是（）
2.
学习者在自然情境中根据自我学习需求，随时随地利用多样化学习媒体，获取相关知识的学习方式被称为（）
3.
下列选项中，属于班杜拉社会学习理论内容的是（）
4.
下列选项中，属于运用韦克斯勒量表对智商进行研究的成果是（）
5.
构建胜任素质模型时，需要对绩效优秀人员的素质进行归纳。常采用的方法是（）
6.
下列选项中，属于洋葱模型最里层的胜任素质是（）
7.
强调在招聘中应量才录用，人尽其才，用其所长，职得其人。这一原则被称为（）
8.
企业人力资源供需关系中，某类人员供不应求，其他人员又供过于求，这种现象是（）
9.
人力资源预测方法中，技能清单法属于（）
10.
按照人力资源规划的时间长短，长期人力资源规划的时间是（）