首页
下列不属于按对象和内容对公共部门人力资源规划进行划分的一类是()。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
下列不属于按对象和内容对公共部门人力资源规划进行划分的一类是()。
A.人力资源培训计划
B.人力资源调配计划
C.人力资源战略计划
D.人力资源补充计划
正确答案:C
Tag:
人力资源
计划
对象
时间:2024-10-25 15:36:06
上一篇:
在人力资源中长期预测与规划过程中,运用最广泛、最成功的定性分析方法是()。
下一篇:
()是公共部门人力资源管理的基础。
相关答案
1.
公共部门人力资源的职务分析又称为()。
2.
公共部门人力资源的职务分析以()为基础。
3.
()是职务分析的结果,它是描述某一职位的工作内涵和任职资格的书面文本。
4.
()是整个人力资源管理过程的关键环节。
5.
公共管理学以()为核心。
6.
公共管理学的研究主力中最有影响和成就的学派是()。
7.
()是指一切利用行政权力大发横财的行为和活动。
8.
以马克斯?韦伯为代表的官僚制度的科层化管理理论认为,管理的实质是以()为中心的设计体系。
9.
在1776年撰写《国富论》,论述了对政府角色理解的学者是()。
10.
我国的社会团体具有“半官半民”的特点,说的是其组织的()。
热门答案
1.
()是政策执行过程中影响面最广、最具操作性的环节。
2.
下列不属于从政策评估中政策过程中所处阶段来对政策评估进行划分的是()。
3.
()是最典型的公共组织。
4.
人力资源管理的思想产生于()。
5.
人力资源管理是从()流行并兴盛的一个管理领域。
6.
我国公务员考试录用过程中,对拟录取人员的名单和信息进行公示的时间为()。
7.
工资是国家依据()原则,以货币的形式对公共部门人员劳动付出的报酬。
8.
下列不属于公告部门人力资源法定福利的是()。
9.
提高政府业务工作效率和政务业务透明度,大幅度提升政府公共服务能力属于我国电子政务建设的()阶段。
10.
公共管理是对社会公共事务的管理。