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（）是职务分析的结果，它是描述某一职位的工作内涵和任职资格的书面文本。
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（）是职务分析的结果，它是描述某一职位的工作内涵和任职资格的书面文本。
A.工作职责
B.职务说明书
C.工作权限说明书
D.职务标识书
正确答案：B
Tag：
职务
说明书
工作
时间：2024-10-25 15:36:03
上一篇：
（）是整个人力资源管理过程的关键环节。
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公共部门人力资源的职务分析以（）为基础。
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公共管理学以（）为核心。
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公共管理学的研究主力中最有影响和成就的学派是（）。
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（）是指一切利用行政权力大发横财的行为和活动。
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以马克斯？韦伯为代表的官僚制度的科层化管理理论认为，管理的实质是以（）为中心的设计体系。
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在1776年撰写《国富论》，论述了对政府角色理解的学者是（）。
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我国的社会团体具有“半官半民”的特点，说的是其组织的（）。
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（）是政策执行过程中影响面最广、最具操作性的环节。
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下列不属于从政策评估中政策过程中所处阶段来对政策评估进行划分的是（）。
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人力资源管理是从（）流行并兴盛的一个管理领域。
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基础性公共事务需要管理主体运用强制性公共权力进行管理。
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