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结果型的指标在设置标准时，一般会（）。
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结果型的指标在设置标准时，一般会（）。
设定卓越标准
设定基本标准
采用描述性指标标准
采用量化指标标准
正确答案：设定卓越标准
设定基本标准
采用量化指标标准
Tag：
标准
指标
标准时
时间：2024-10-22 11:18:49
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构建薪酬模型要考虑的战略问题包括（）。
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360度考评强调全方位客观的评价员工，并且通过反馈达到提高绩效的目。（）
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标杆管理的核心是模仿，容易导致企业竞争战略趋同。（）
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劳动者不能胜任工作的，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，由用人单位解除劳动合同，用人单位应按照其在本单位工作的年限，工作时间满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。（）
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人工费比率是指企业人工费占企业销货额的比重，也可以说是企业人工费占企业销售劳动生产率的比重。（）
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