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劳动者派遣的本质特征（）。
雇佣和使用分离
组合劳动关系
民事法律关系
行政关系
正确答案：雇佣和使用分离
Tag：
关系
劳动者
行政
时间：2024-10-21 16:07:36
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根据我国的实际情况和相关法规的规定，确定公民的最低就业年龄为（）周岁。
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如果李某与某钢铁厂的劳动争议进入了仲裁环节，那么他们将经历的仲裁步骤包括（）。
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由雇员民主选举一定数量的员工代表进入公司董事会，代表员工参与决策监督的制度是（）。
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刘某与某木器厂签订了为期1年的劳动合同，一年后，双方的劳动关系即行终止。刘某与该木器厂签订的合同是（）。
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以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间称为（）。
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我国处理劳动争议法律使用的主要依据是（）。
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劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）
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劳动合同的续订的原则之一是（）
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关于竞业限制的表述正确的（）。
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以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。（）
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。（）
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用人单位在试用期解除劳动合同的，可以随时解除，无需向劳动者说明理由。（）
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试用期不包含在劳动合同期内，不受劳动合同条款约束。（）