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纠纷
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雇主
时间：2024-10-21 16:04:24
上一篇：
在工资的法律保障中，工资支付的原则主要有（）。
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劳务派遣中存在的关系包括（）。
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1.
关于竞业限制的表述正确的（）。
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国家法定休假日加班的，按不低于工资的200%计付。（）
3.
劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。（）
4.
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。（）
5.
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。（）
6.
用人单位在试用期解除劳动合同的，可以随时解除，无需向劳动者说明理由。（）
7.
试用期不包含在劳动合同期内，不受劳动合同条款约束。（）
8.
未经劳动者本人同意，用人单位不能随意变更劳动合同，特别是不能在未经劳动者同意的情况下任意调动工作岗位、调低薪资等。（）
9.
劳动关系的性质是（）。
10.
我国国有企业实行企业民主的最基本形式是职工代表大会。（）
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1.
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。（）
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劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（）
3.
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，可以采用口头形式。（）
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如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于（）的工资报酬
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其性清轻上浮，易伤人上部和皮腠的病邪是（）
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望诊见鼻头色微黑的病机是（）
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卒厥见唇口青，身冷的机理是（）
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痉病，高热.胸满口噤.卧不着席.脚挛急，证属（）
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下列病证禁用汗法者为（）
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麻黄加术汤证的病机是（）