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薪酬级差的大小与薪酬等级的划分方式、等级数量有直接关系。宽泛式薪酬等级类型由于等级多，所以薪酬级差要小一些。
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薪酬级差的大小与薪酬等级的划分方式、等级数量有直接关系。宽泛式薪酬等级类型由于等级多，所以薪酬级差要小一些。
A、正确
B、错误
正确答案：B
Tag：
薪酬
等级
级差
时间：2024-10-21 10:17:13
上一篇：
以下项目中属于员工福利的是（）。
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岗位评价的结果应该根据企业的发展等客观情况进行相应地修改。（）
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绩效薪酬的分类（）
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