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已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同（）。
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已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同（）。
A.半个月
B.一个月
C.一个半月
D.两个月
正确答案：B
Tag：
法律实务知识竞赛
劳动合同
书面
时间：2024-10-15 11:19:43
上一篇：
下列选项中，属于劳动争议的是（）。
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人们常说的“五险一金”中的五险不包括下列哪一项?（）。
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根据劳动合同法规定，劳动合同可以分为必备条款和备选条款两部分。以下不属于劳动合同必备条款的是（）。
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根据《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的人。
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根据我国有关规定，实行定时工时制的用人单位，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。（）
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下列属于我国劳动法调整的权利主体是（）。
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国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时，每周不超过（）的工时制度。（）
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已经建立劳动关系，没有同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
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按照我国《劳动法》规定，国家（）用人单位根据实际需要，为劳动者建立补充保险。
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各级人民政府应当把发展（）纳入社会经济发展的规划。
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