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在投诉问责管理中，对责任事件进行定责，依据经营业绩考核办法和战略绩效考核办法对责任单位进行绩效扣罚。
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在投诉问责管理中，对责任事件进行定责，依据经营业绩考核办法和战略绩效考核办法对责任单位进行绩效扣罚。
A、正确
B、错误
正确答案：A
Tag：
绩效
责任
战略
时间：2024-10-09 20:12:48
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在投诉问责管理中，问责实施对象包括责任单位、责任人，如因合作伙伴造成的事件，除对责任单位、责任人问责外，应对合作伙伴同时问责。
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除对直接责任人问责外，需追究其所在单位领导责任。对造成恶劣影响和严重后果、社会反映强烈的，要追究上级管理部门的领导责任。
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对投诉指标增长过快、督办后整改效果不明显责任单位，品质管理部约谈责任单位主管服务工作领导，要求责任单位限期整改。
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对未按流程办理、重大升级投诉等问题，由品质管理部通过邮件方式进行专项督办。
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工信部升级投诉月累计值超月控制目标50%以上或月环比增幅超过50%的情况为投诉指标的异常增长。
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对于投诉问责管理，责任问题不论数量、不论频次，逐一对失责单位、失责个人进行追究。
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各单位员工有义务保护客户个人信息，不得利用投诉处理之便获取并泄露客户信息。
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对敏感客户群体，应严格禁止对其进行外呼营销、呼入营销及交叉营销等主动营销。
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对于升级及疑难客户投诉，应留存投诉处理过程及客户同意处理结果的书面签字等相关证据。
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如投诉处理中涉及多方单位协调处理的，应遵循首问负责制。
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投诉解决应遵循原因核实先于处理问题原则。
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各受理渠道必须严格执行投诉受理首问责任制，严禁出现敷衍、推诿、搪塞等现象。
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重复投诉是指三个月内同一客户同一号码反映的同一问题已经处理并回复归档，客户进行再次投诉。
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