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不属于绝大多数员工具有的心理需求是（）
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不属于绝大多数员工具有的心理需求是（）
A.愿意保持一致的心理
B.渴望获得理解的心理
C.追求公平的心理
D.希望充分自由的心理
E.希望得到承认的心理
正确答案：D
Tag：
主管护师
心理
需求
时间：2024-07-29 15:27:58
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公平理论是由美国心理学家()提出来的（）
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下列不属于领导权力的主要表现的是（）
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1965年美国心理学家亚当斯提出（）
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公平理论认为，激发动机的过程，也是下列哪项进行比较的过程（）
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不属于领导非权力性影响力的是（）
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对保健-激励理论中的保健因素，描述正确的是（）
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下列不属于授权的原则的是（）
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根据马斯洛的需要层次理论，下列属于高层次需要的是（）
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某病房的护士长很注意在管理过程中给护士一定的授权，而且在下授权力的同时不逃避责任，给被授权护士必要的监督。该护士长遵循的原则是（）
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激励的源头是（）
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领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着（）
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根据领导生命周期理论，护士长对于刚参加工作的新护士应该采取的领导行为是（）
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某护士长在领导护士们完成病房护理工作的过程中，注意个人目标和组织目标协调一致，这样护士们的行为趋向统一，对实现组织目标并取得成效非常有益。这种领导方法符合领导工作的（）
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强化理论认为：为了收到更好的效果，主要采取的强化手段应该是（）
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根据领导生命周期理论，护士长对于非常有经验的护士应该采取的领导行为是（）
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某私营医院聘任了大量兼职护士，护士在排班上有很大的自主性，可自己选择是否上夜班，这种排班方式称为（）
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