某纺织厂违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，以下不构成强迫劳动罪的情形是（）。

A.强迫妇女从事井下劳动

B.强迫妇女劳动，导致轻伤

C.采用扣发工资方式，强迫妇女劳动

D.强迫不满14岁的少女从事超体力劳动

正确答案：D

答案解析：本题考察侵犯公民人身权利、民主权利罪中的强迫劳动罪。（1）《刑法》第244条规定，强迫劳动是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动；故此A、B、C项均符合该罪构成要件，应以强迫劳动罪论处；（2）《刑法》第244条之一规定，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，构成雇用童工从事危重劳动罪；该罪与强迫劳动罪系法条竞合关系，系特殊法，故某纺织厂强迫未满14岁的少女从事超体力劳动，应构成雇用童工从事危重劳动罪，故此D不应以强迫劳动罪论处。综上，本题选D。