甲是某厂车间电器设备维修工，值班期间发现电气设备受损，有引起火灾的危险，但由于对车间主任扣发自己工资不满，故意不予维修，结果引起火灾，造成严重损失。某甲的行为构成（）。

A.放火罪

B.重大责任事故罪

C.玩忽职守罪

D.失火罪

正确答案：A

答案解析：本题考察放火罪、重大责任事故罪、玩忽职守罪、失火罪的区别。（1）根据《刑法》第一百一十五条之一的规定，放火罪的客观行为是指故意使对象物燃烧、引起火灾（火灾是指在时间上或空间上失去控制的燃烧所造成的灾害）的行为。放火的方法包括作为与不作为方式；放火行为必须危害公共安全，否则成立其他犯罪。甲因对扣发工资不满，主观上故意不予维修，造成火灾，发生严重损失，构成放火罪，故此A项正确。（2）根据《刑法》第一百三十四条的规定，因违反安全生产规章制度，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，应认定为重大责任事故罪。甲系故意不予维修，不存在违反安全生产规章制度行为，因此不构成重大责任事故罪，故此B项错误；（3）根据《刑法》第三百九十七条的规定，渎职罪是是国家机关工作人员滥用职权或玩忽职守，致使公共财产、国家和人民的利益遭受重大损失的行为。该甲不是国家工作人员，故此C项错误。（4）根据《刑法》第一百一十五条的规定，一般发生在日常生活中，如因抽烟、点火不慎引起火灾等，成立失火罪。甲系在车间中故意不维修，造成的火灾，因此不属于失火罪，故此D项错误。综上，本题选A。