首页
会计要素是对会计对象进行的基本分类。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
其它
会计要素是对会计对象进行的基本分类。
A、正确
B、错误
正确答案：A
Tag：
会计
要素
对象
时间：2024-06-30 11:49:16
上一篇：
不便于汇总；制证工作量较大。
下一篇：
资产作为一项资源，应当由企业拥有或者控制，具体是指企业享有某项资源的所有权，或者虽然不享有某项资源的所有权，但该资源能被企业所控制。
相关答案
1.
劳动法所规定的劳动标准，属于强制性法律规范，是（）。
2.
在大多数组织中，人力资源经理被归类为（），在像招聘、雇用、支付薪酬等领域内向（）提供协助和建议。（）
3.
哪一项最好地描述了人力资源管理者的作用？
4.
一般情况下，在一家员工总数为500名的企业中，会有多少名人力资源管理者及专业人员？
5.
工作分析的两种结果是（）。
6.
下列哪项最不可能是人力资源管理职能？
7.
在现代社会中，劳动关系是基于（）而建立的。
8.
以下选项中，哪一位负责通过计划、组织、人员配置、领导以及人事控制来实现组织目标？
9.
雇用错误的人来工作、从事不公平的人员管理行为、无法有效激励员工，这些人事失误是阻碍企业获得有效经营成果的因素。
10.
以下关于内部招募表述正确的是（）。
热门答案
1.
传统人事管理的特点之一是（）
2.
以下关于培训的表述正确的是（）。
3.
以下属于广义薪酬的有（）。
4.
直接传授型培训法适用于知识类培训，具体包括（）。
5.
行为锚评价法是哪两种方法的综合（）。
6.
以下关于现代人力资源管理的表述正确的是（）。
7.
管理者把那些支持组织战略目标的特定人力资源管理（），称为人力资源战略。（）
8.
战略性人力资源管理意味着制定和实施一系列人力资源政策和措施，这些政策和措施有助于组织获得为实现其战略目标所需的员工胜任素质和行为。
9.
职能管理者有权对下属员工发号施令，并直接负责完成组织的基本目标。
10.
人力资源管理部门已经完全废弃了70年代以前所使用的传统的人事管理技术。