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简述设计关键绩效指标体系的具体步骤
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简述设计关键绩效指标体系的具体步骤
正确答案：（1）详细描述部门和岗位的工作职贵（2）提取工作要项（3）建立关键绩效指标（4）确定不同指标权重（5）确定纸效标准
Tag：
绩效
指标
关键
时间：2024-06-30 10:56:12
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