改变员工原有的观念与态度是组织在渐进式组织变革哪个阶段的中心任务。（）_精华吧

改变员工原有的观念与态度是组织在渐进式组织变革哪个阶段的中心任务。（）

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改变员工原有的观念与态度是组织在渐进式组织变革哪个阶段的中心任务。（）

A.变革阶段

B.再冻结阶段

C.改变阶段

D.解冻阶段

正确答案：D

Tag：阶段组织观念时间：2024-06-29 22:04:16

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1.管理者所能进行的组织变革领域是（）。
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4.越是组织的上层主管人员，所做出的决策越是倾向于（）。
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6.总经理办公室的李强受命组建企业的信息中心，为此他在企业内挑选了一些人员作为信息中心的工作人员，包括小陈、小蔡和老林等。其中小陈是李强的中学同学。在李强看来，小陈虽然人比较朴实，但能力实在有限，做工作虽然不至于犯什么错误，但动作太慢。尽管如此，李强觉得小陈其它方面，如为人等还是不错的，又是老同学，便选中他到信息中心工作。据此可以判断：
7.认为“人并不是懒惰的，他们对工作的喜欢和憎恶决定于这工作对他是一种满足还是一种惩罚，正常情况下人们愿意承担责任”的管理理论是（）。
8.下面哪个选项是亚当·斯密对管理理论的主要贡献。
9.根据管理方格图，对生产高度关心而对人很少关心的管理属于哪种类型的领导风格（）。
10.总经理办公室的王翔受命组建企业的信息中心。为此他在企业内挑选了一些人员作为信息中心的工作人员，包括小陈、小蔡和老林等。其中小陈是王翔的中学同学。在王翔看来，小陈虽然人比较朴实，但能力实在有限，做工作虽然不至于犯什么错误，但动作太慢。尽管如此，王翔觉得小陈其它方面，如为人等还是不错的，又是老同学，便选中他到信息中心工作。据此可以判断：