根据罗伯特?卡茨的研究，一个管理者所处的层次越高，面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要（）。_精华吧

根据罗伯特?卡茨的研究，一个管理者所处的层次越高，面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要（）。

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根据罗伯特?卡茨的研究，一个管理者所处的层次越高，面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要（）。

A.技术技能

B.组织技能

C.概念技能

D.人际技能

正确答案：C

Tag：技能罗伯特先例时间：2024-06-29 22:04:04

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1.管理者所能进行的组织变革领域是（）。
2.某公司总经理把产品销售的责任委托给一位市场经营的副总经理，由他负责所在地区的经销办事处，但同时总经理要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每天的销售数字，而总会计师也可以直接向各经销办事处经理们下指令。总经理的这种做法违反了什么原则？
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4.越是组织的上层主管人员，所做出的决策越是倾向于（）。
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6.总经理办公室的李强受命组建企业的信息中心，为此他在企业内挑选了一些人员作为信息中心的工作人员，包括小陈、小蔡和老林等。其中小陈是李强的中学同学。在李强看来，小陈虽然人比较朴实，但能力实在有限，做工作虽然不至于犯什么错误，但动作太慢。尽管如此，李强觉得小陈其它方面，如为人等还是不错的，又是老同学，便选中他到信息中心工作。据此可以判断：
7.认为“人并不是懒惰的，他们对工作的喜欢和憎恶决定于这工作对他是一种满足还是一种惩罚，正常情况下人们愿意承担责任”的管理理论是（）。
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9.根据管理方格图，对生产高度关心而对人很少关心的管理属于哪种类型的领导风格（）。
10.总经理办公室的王翔受命组建企业的信息中心。为此他在企业内挑选了一些人员作为信息中心的工作人员，包括小陈、小蔡和老林等。其中小陈是王翔的中学同学。在王翔看来，小陈虽然人比较朴实，但能力实在有限，做工作虽然不至于犯什么错误，但动作太慢。尽管如此，王翔觉得小陈其它方面，如为人等还是不错的，又是老同学，便选中他到信息中心工作。据此可以判断：

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