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领导者的本质就是被领导者的追随和服从，它完全取决于追随者的意愿，而不完全取决于领导者的职位与权力。
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领导者的本质就是被领导者的追随和服从，它完全取决于追随者的意愿，而不完全取决于领导者的职位与权力。
A、正确
B、错误
正确答案：A
Tag：
领导者
被领导者
追随者
时间：2024-06-29 22:03:44
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信息发送者比较满意双向沟通，而接受者比较满意单向沟通。
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“治病不如防病，防病不如讲究卫生”根据这一说法，以下几种控制方式中，哪一种方式最重要：
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强化理论是基于这样的假设：受到奖励的行为会重复进行，而招致惩罚后果的行为会更加趋向于重复发生。
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激励实质上是以未满足的需要为基础。
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随着管理层次的增加，管理幅度也相应增大。
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促使人产生某种行为的最根本原因是：
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只要决策者按照正确的决策程序和决策方法办事，就一定能找到最优的决策方案。
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根据管理方格图，对生产很少关心而对人高度关心的管理属于1.9乡村俱乐部的领导风格。
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论述泰罗科学管理理论的基本内容，并对其进行评论。
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管理人的行为分正强化（奖励，引导积极行为）和负强化（惩罚，制约消极行为）。强化理论认为，正强化要保持连续性，负强化要保持间断性。
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文化一般是一个组织在长期发展实践过程中形成的，并且为组织成员普遍认可和遵循的，具有本组织特点的价值观念、行为规范等内容的综合，所以需要管理者去积极倡导。
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计划是控制的前提，控制是完成计划的保证。
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对于管理者来说，进行授权的直接原因在于使更多的人参与管理工作。
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联系实际，阐明战略观念的涵义及其在现代管理中的主要作用和地位
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冲突对组织都是有害的，冲突管理就是要尽可能减少或消除组织冲突。
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控制是完成计划任务，实现组织目标的保证。