首页
强化理论是基于这样的假设:受到奖励的行为会重复进行,而招致惩罚后果的行为会更加趋向于重复发生。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
其它
强化理论是基于这样的假设:受到奖励的行为会重复进行,而招致惩罚后果的行为会更加趋向于重复发生。
A、正确
B、错误
正确答案:B
Tag:
后果
理论
发生
时间:2024-06-29 22:03:37
上一篇:
激励实质上是以未满足的需要为基础。
下一篇:
信息发送者比较满意双向沟通,而接受者比较满意单向沟通。
相关答案
1.
随着管理层次的增加,管理幅度也相应增大。
2.
促使人产生某种行为的最根本原因是:
3.
只要决策者按照正确的决策程序和决策方法办事,就一定能找到最优的决策方案。
4.
根据管理方格图,对生产很少关心而对人高度关心的管理属于1.9乡村俱乐部的领导风格。
5.
论述泰罗科学管理理论的基本内容,并对其进行评论。
6.
管理人的行为分正强化(奖励,引导积极行为)和负强化(惩罚,制约消极行为)。强化理论认为,正强化要保持连续性,负强化要保持间断性。
7.
文化一般是一个组织在长期发展实践过程中形成的,并且为组织成员普遍认可和遵循的,具有本组织特点的价值观念、行为规范等内容的综合,所以需要管理者去积极倡导。
8.
计划是控制的前提,控制是完成计划的保证。
9.
对于管理者来说,进行授权的直接原因在于使更多的人参与管理工作。
10.
试论管理活动的基本职能及各职能间的关系
热门答案
1.
“明星”经营单位的特征是市场占有率和业务增长率都较高,因而所需要的和所产生的现金都很多。
2.
专家权力来自于组织等级制度中的职位。
3.
管理人员有必要使自己成为自己所在领域技术方面的专家,这样才能与组织内的人员进行有效的沟通并实施有效的管理。
4.
联系实际,阐明战略观念的涵义及其在现代管理中的主要作用和地位
5.
电影院的观众是拥有特定的共同目标的群体,所以他们是一个组织。
6.
组织是管理的一项重要职能,它由三个基本要素构成,即目标、结构和关系。
7.
冲突对组织都是有害的,冲突管理就是要尽可能减少或消除组织冲突。
8.
控制是完成计划任务,实现组织目标的保证。
9.
矩阵结构在某些环境下会带来管理上的混乱和低效率。
10.
按照菲德勒的权变理论,在有利情景和最为不利情景时,任务导向型领导方式较为有效。