首页
下列（）工资项目不是系统固定工资项目。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
其它
下列（）工资项目不是系统固定工资项目。
A.应发合计
B.岗位工资
C.实发合计
D.代扣税（系统已设置“自动扣税”）
正确答案：B
Tag：
工资
实发
项目
时间：2024-06-29 15:35:16
上一篇：
深圳三九集团公司以“三九”这一驰名商标作为投资入股其他企业，这种经营方式战略属于（）。
下一篇：
缴纳社会保险和住房公积金中涉及到下列哪些业务处理内容？
相关答案
1.
美国艾维斯汽车租赁公司提出“我们希望成为汽车租赁业中发展最快、利润最多的公司”，这个口号表明了该公司的（）。
2.
企业愿景是由核心理念和对未来的展望部分组成。
3.
进入威胁的大小取决于（）。
4.
一般来说，进入壁垒高退出壁垒高的产业是（）。
5.
对GE的塑料产品事业部来说，在考虑其竞争战略时应该考虑的问题有（）。
6.
某钢铁联合企业依靠规模经济在竞争中获得优势，取得良好的经济效益，这样形成的战略优势属于（）。
7.
岗位工资制可以实行一岗一薪制也可以实行一岗多薪制。
8.
绩效管理的核心是（）。
9.
在培训中，现有教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式，是（）。
10.
员工培训活动的起点是（）。
热门答案
1.
受训者对培训内容、培训方式、培训教师等的看法和自己收获的感觉属于培训效果评价的（）层次。
2.
企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）
3.
相对于外部招聘，内部招聘具有的优势是（）。
4.
在面试提问中，（）是让应聘者自由地发表意见或看法，以获取应聘者更全面的信息。
5.
技能工资制度是以人为基础的工资制度。
6.
奖金和津贴都属于绩效工资。
7.
薪酬制度就是工资制度。
8.
在确定人员的净需求以后，就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或剩余。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤？
9.
无领导小组讨论是最常见的一种集体面试方法。
10.
同工同酬原则处理的是组织与员工之间的关系。