试述劳动合同与民事合同的区别。

正确答案：（1）性质不同。劳动合同与生产过程相联系，主要是确立和调整产品创造过程中劳动力与生产资料相结合而产生的劳动关系。民事合同主要是与实现过程相联系，调整产品交换过程中的财产关系。（2）当事人不同。劳动合同缔约时签约双方是平等主体，而劳动合同缔结后，劳动者一方必须加入到用人单位中去，成为其成员，双方转化为隶属关系。（3）内容不同。劳动合同所包含的信息是不完整的，有赖于集体合同和劳动基准的补充，劳动合同的协商空间被后两种调整形式大大压缩。劳动合同可以说在劳动关系的调整模式中只是作为一种片断而存在。相比较而言，民事合同具有完整性。（4）调整方式不同。劳动合同由劳动法规定，民事合同由民法规定。劳动法对合同的具体内容，如工资、工时、保险、纪律等规定得比较具体，通过法定内容限定约定内容。民事合同体现的是约定优先，而劳动合同体现的是法定优先。