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（）与集体合同，是市场经济条件下协调劳动关系的重要形式。
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（）与集体合同，是市场经济条件下协调劳动关系的重要形式。
正确答案：集体协商制度
Tag：
条件下
市场经济
集体合同
时间：2024-06-27 08:19:59
上一篇：
工作时间，是指依国家法律规定劳动者在（）用于完成本职工作的时间。
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我国劳动法规定，用人单位应当每周至少让劳动者休息（）。
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用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的（）和（）。
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简述确定工作时间的依据有哪些？
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职工黄某原在一家国有企业工作并与企业签订了为期5年的劳动合同。在合同期内，黄某以收入偏低为由，口头提出解除劳动合同，企业未予答复。过了10天，黄某就被一家合资企业招用，又与该企业签订了劳动合同。黄某走后，原企业生产受到影响，要求黄某回厂上班。同时，与黄某所在的合资企业联系，希望让黄某回厂，但合资企业以已签订劳动合同为由，不予放人。
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劳动者患病或者非因公负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位按其在本单位工作年限，每满1年发给相当于（）个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于（）个月工资的医疗补助费。
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仲裁庭在仲裁委员会领导下处理劳动争议案件，实行（）和（）。
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