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目标管理不需要管理人员向下级通报进度。
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目标管理不需要管理人员向下级通报进度。
A、正确
B、错误
正确答案：B
Tag：
管理人员
目标管理
下级
时间：2024-06-25 15:06:16
上一篇：
根据――来分类，可以将计划分为业务计划、财务计划和人事计划等。
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目标的实现不受时间限制。
相关答案
1.
计划具有首要性，对其他各项管理的职能起着统率和基础作用。
2.
目标管理与传统管理方法相比，权力责任更加明确。
3.
根据计划设计问题的重复性程度可分为和（）。
4.
根据职能标准来分类，可以将计划分为（）。
5.
根据对企业经营影响范围和影响程度可分为和（）。
6.
哪些属于计划的作用？
7.
计划是计划部门的事，和其他管理人员无关。
8.
目标是组织目的或宗旨的具体化。
9.
目标不必要有明确的预期成果。
10.
目标的特征包括（）。
热门答案
1.
目标管理思想诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（）。
2.
计划工作的程序包括（）。
3.
目标管理是1954年在《管理学基础》一书中首先提出。
4.
目标管理不重视结果。
5.
计划工作的第一个步骤是（）。
6.
目标管理实际上是一种参与式的、民主的管理制度。
7.
滚动计划法是可以定期修正未来计划、保证未来计划弹性和适应性的计划方法。
8.
目标管理非常重视上下级之间的协商。
9.
目标管理方法的特点是（）。
10.
目标管理不强调时间性，充分考虑到了员工工作的自由与弹性。