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目标管理不重视结果。
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目标管理不重视结果。
A、正确
B、错误
正确答案：B
Tag：
目标管理
时间：2024-06-25 15:05:57
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计划工作的第一个步骤是（）。
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目标管理是1954年在《管理学基础》一书中首先提出。
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目标管理实际上是一种参与式的、民主的管理制度。
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滚动计划法是可以定期修正未来计划、保证未来计划弹性和适应性的计划方法。
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目标管理非常重视上下级之间的协商。
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目标管理方法的特点是（）。
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目标管理不强调时间性，充分考虑到了员工工作的自由与弹性。
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计划工作应设计到组织管理区域内的每一个方面，每一个层级，是组织内部每一个管理者的任务。这是指计划工作的（）
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目标管理的优点包括（）。
8.
计划存在于组织各个层次的管理活动中。
9.
战术性计划服务于战略性计划。
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目标设立过程中要注意，目标期限要适中，在大多数情况下，目标设置可以与年度预算或主要项目的完成期限相一致。
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计划工作的内容具体而言，需要明确（）
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在评估备选方案的时候可以从合法性、道德性、经济可行性、实用性四个方面去判断。
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运用数学分析对各种方案进行量化，确定各种变量之间的非确定性的关系，以此为依据来评价各备选的可行方案的方法是（）。
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决策的作用包括：
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拟定备选方案是决策程序的步骤之一。
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量本利分析法是一种定量决策方法。
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德尔菲法是定量决策方法。
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盈亏平衡点是保本点。
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确定性决策方法有（）。
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决策树的决策依据是事件发生概率。