首页
目标管理实际上是一种参与式的、民主的管理制度。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
其它
目标管理实际上是一种参与式的、民主的管理制度。
A、正确
B、错误
正确答案：A
Tag：
目标管理
管理制度
时间：2024-06-25 15:05:54
上一篇：
滚动计划法是可以定期修正未来计划、保证未来计划弹性和适应性的计划方法。
下一篇：
计划工作的第一个步骤是（）。
相关答案
1.
目标管理非常重视上下级之间的协商。
2.
目标管理方法的特点是（）。
3.
目标管理不强调时间性，充分考虑到了员工工作的自由与弹性。
4.
计划工作应设计到组织管理区域内的每一个方面，每一个层级，是组织内部每一个管理者的任务。这是指计划工作的（）
5.
目标管理的优点包括（）。
6.
计划存在于组织各个层次的管理活动中。
7.
战术性计划服务于战略性计划。
8.
目标设立过程中要注意，目标期限要适中，在大多数情况下，目标设置可以与年度预算或主要项目的完成期限相一致。
9.
计划工作的内容具体而言，需要明确（）
10.
在评估备选方案的时候可以从合法性、道德性、经济可行性、实用性四个方面去判断。
热门答案
1.
运用数学分析对各种方案进行量化，确定各种变量之间的非确定性的关系，以此为依据来评价各备选的可行方案的方法是（）。
2.
决策的作用包括：
3.
拟定备选方案是决策程序的步骤之一。
4.
量本利分析法是一种定量决策方法。
5.
德尔菲法是定量决策方法。
6.
盈亏平衡点是保本点。
7.
确定性决策方法有（）。
8.
决策树的决策依据是事件发生概率。
9.
有关管理事件的决策主要采用定性决策，而不需要定量分析。
10.
头脑风暴法是一种个体决策的方法。