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根据职能标准来分类，可以将计划分为（）。
A.短期计划
B.远期计划
C.业务计划
D.人事计划
E.财务计划
正确答案：业务计划，
财务计划，人事计划
Tag：
计划
人事
财务
时间：2024-06-25 15:06:10
上一篇：
根据对企业经营影响范围和影响程度可分为和（）。
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根据计划设计问题的重复性程度可分为和（）。
相关答案
1.
哪些属于计划的作用？
2.
计划是计划部门的事，和其他管理人员无关。
3.
目标是组织目的或宗旨的具体化。
4.
目标不必要有明确的预期成果。
5.
目标的特征包括（）。
6.
目标管理思想诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（）。
7.
计划工作的程序包括（）。
8.
目标管理是1954年在《管理学基础》一书中首先提出。
9.
目标管理不重视结果。
10.
计划工作的第一个步骤是（）。
热门答案
1.
目标管理实际上是一种参与式的、民主的管理制度。
2.
滚动计划法是可以定期修正未来计划、保证未来计划弹性和适应性的计划方法。
3.
目标管理非常重视上下级之间的协商。
4.
目标管理方法的特点是（）。
5.
目标管理不强调时间性，充分考虑到了员工工作的自由与弹性。
6.
计划工作应设计到组织管理区域内的每一个方面，每一个层级，是组织内部每一个管理者的任务。这是指计划工作的（）
7.
目标管理的优点包括（）。
8.
计划存在于组织各个层次的管理活动中。
9.
战术性计划服务于战略性计划。
10.
目标设立过程中要注意，目标期限要适中，在大多数情况下，目标设置可以与年度预算或主要项目的完成期限相一致。