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人性假设理论主要有哪些？
A.社会人
B.经济学
C.复杂人
D.自我实现人
正确答案：ABCD
Tag：
经济学
人性
自我
时间：2024-06-24 20:18:08
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知觉包括视觉、听觉、味觉、嗅觉和肤觉（包括温觉、冷觉、触觉和痛觉）等。
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大五”模型中，五个基本维度是所有其他维度的基础，包括哪些？
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社会知觉是个人归因的基础，也是个人社会行为的基础。
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“情人眼里出西施”是指知觉偏差中的首因效应。
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能力是指个体能够成功完成工作中各项任务的各种具体活动。
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与心境不同，情绪可以面部表情很清楚地表露出来，例如愤怒、厌恶等。
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组织是两个或两个以上的人组成的任何一个群体。
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人员选拔时，只要注重考核能力，不要考虑备选人员的性格特征。
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人的个性既受遗传因素的影响，又受后天社会因素的影响，是生物制约性的社会制约性的统一。
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性格指的是，个体在现实的稳定态度和习惯化了的行为方式中所表现出来的个性心理特征，是人格的一部分。
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情景领导理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据，领导者定义角色，告示下属应该如何去做的领导风格被称为（）。
10.
在管理方格模式中，9.1型领导又被称为（）。
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智力或人际能力最弱的人最有可能高估自己的绩效和能力。
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领导连续统一理论是由（）提出的。
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本尼斯（W.Bennis）发现魅力型领导者共同的能力有（）
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领导过程包括以下几个阶段（）。
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费德勒权变模型的关于影响领导者行为的权变因素是（）。
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领导是指引和影响他人、群体或组织在一定条件下实现目标的行动过程。
7.
领导行为理论研究表明，可以把人们培训成领导者。
8.
费德勒权变模型认为，个人的领导风格是固定的，要取得好的领导效果，只有改变情景。
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领导生命周期理论认为，成熟度是指下属对工作的熟悉程度。
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魅力型领导理论是指领导者利用其自身的魅力鼓励追随者并作出重大组织变革的一种领导理论。